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就业之声
求职招聘 帮您解难大众创业，万众创新。《就业之声》节目是市融媒体中心、市人力资源和社会保障局共同打造的提供的一档民生类节目，利用节目为广大招聘企业和求职者搭建交流沟通的平台。栏目聚焦民生之本就业创业，宣传国家就业政策，搭建创业就业平台，传递就业信息，分享职场经验，展现求职、创业者风采，满足社会求职需求，助力桐城经济社会健康发展。
节目设置《就业新闻场》《招聘信息栏》《就业会客厅》等三个子板块，发布最新人力信息，企业招聘信息，邀请企业人事经理做客直播间直接对话，提升热度，吸引受众。节目自2020年12月开播以来，从后台收听留言数据来看，已经达到了预期效果。我们节目组也会继续跟进，做好跟踪服务，尽可能让达成意向的求职人员最终实现上岗就业。更进一步畅通企业与求职者的联系，能够创造更好的对接机会，让求职者找到更满意的工作，企业也能够找到更合适的人才。满足百姓所需所想，更好的服务于广大市民朋友。《就业之声》节目的开展顺应当前社会发展，帮助重点招商引资企业企业解决用工难的问题，实现稳岗留工，让人才留驻家乡一起助推家乡桐城的经济建设发展。
一个优秀的团队，时刻在等待优秀的人！你的起点，是他们的未来！能力有多大，舞台就有多大！如果你对以下这些发展前景广阔、薪酬待遇优厚的职位感兴趣，就请加入吧！应聘时带上本人身份证和相关学历证明。
桐城中学招聘对象：教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学）全日制本科（学士）及以上学历2021届毕业生；“双一流”高校全日制本科（学士）及以上学历2021届毕业生；其他普通高校全日制研究生（硕士）及以上学历2021届毕业生；安徽师范大学全日制本科（学士）及以上学历2021届毕业生；
桐城市天城高级中学、桐城市第八中学、桐城市高考辅导学校招聘对象：一本师范高校全日制本科（学士）及以上学历2021届毕业生。二、招聘要求 ： 1.年龄：本科25周岁以下，即“1995 年3月22日（含）以后出生”；研究生（硕士）及以上30周岁以下，即“1990年 3 月22日（含）以后出生”；2.报考人员须在 2021年7月31日前取得本科（学士）及以上学历、学位证书和对应学科一致的高中教师资格证及相应等级的普通话资格证。若受疫情影响，获取证书时间可按照相关规定顺延。三、报名时间：2021年3 月22 日上午9：00至3月27日中午12：00
桐城农村商业银行桐城农村商业银行位于桐城市，在岗员工543人，40个营业网点遍布城乡（其中4家异地支行设在安庆市、天长市、舒城县、枞阳县），截至2020年末，各项存款余额210.88亿元，贷款余额163.27亿元，存贷款市场份额位居桐城市各金融机构首位。因业务拓展需要，现面向社会公开诚聘英才，将提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展晋升平台。一、招聘岗位及职数：
普通员工30名招聘要求：国内外普通高等院校应历届毕业生，本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业学科门类为：经济学、法学、文学、理学、工学、农学、管理学。全日制大专学历,所学专业为经济金融、财会审计、信息科技、市场营销、法学、中文文秘、工商管理、数理统计类。网上报名时间：2021年3月12日至2021年3月31日止二、注意事项：应聘者统一通过“安徽农村商业银行员工招聘系统”完成在线注册、报名，并选择报考桐城农村商业银行，不接受纸质简历。
桐城信邦电子有限公司桐城信邦电子有限公司是信邦（国际）电子有限公司的全资子公司。集研发、生产、销售、服务于一体，进行工业机器人、机电控制、电子量测、智能家电等各系列线束的研制、生产与销售。因二期扩建投产，现诚聘以下人员：1、绘图员3名熟练CAD绘图，会ProE/UG/solidworks等三维制图软件，女性优先。2、人事专员1名负责各渠道招聘，能出差，三年以上经验。3、GPM系统维护人员1名英语读写熟练，环保审核，化学专业优先，有体系工作经验者(ISO14001&QC080000)优先4、专案工程师3名英语四级以上水平，负责新产品开发、成本核算、样品主导制造，同客户共同研发产品5、国内/外业务专员4名有电子行业销售经验，外贸需英语口语熟练；6、生管工程师1名订单生产安排，材料排查；能接受加班，3年以上生产经验。7、IE、PE工程师各1名熟练使用办公及CAD软件，熟悉新品导入流程，会制程分析改善。8、ME工程师1名熟练使用办公软件，工序能力改善和参数监控。9、业务助理1名英语/日语水平良好优先，处理客户跟单，负责安排业务接单后的一切事宜。10、储备干部若干名有较强的组织规划及管理能力，能配合生产加班，1~3年以上生产相关工作经验。11、搜寻1名熟练使用办公软件，负责策略资源开发，包括新项目询比议价、索样、核价、新供应商调查导入等；英语四级以上，听说读写熟练，能直接与国外供应商沟通交流；认真负责，抗压能力强。12、品检员1名熟悉OFFICE办公软件，女性优先。13、制样员1名制作样品会焊接/铆端，女性优先。14、保洁员1名负责车间及洗手间等区域卫生清洁，限男性。15、普工400名手眼灵活，无色盲色弱，18~45周岁，女性优先（可选加班制或8小时制）以上岗位工资4千以上，包食宿，购买社保。招聘热线：18365116021
桐玉建设集团有限公司桐玉建设集团有限公司现拥有市政公用工程施工总承包壹级、建筑工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级等十六项建筑业资质。是一家集市政工程、建筑工程、房地产开发、物业管理、劳务分包、园林绿化、装饰工程、建筑设备租赁为一体的多元化发展的大型股份制集团。现因公司发展需要，现招聘以下人员：1、一级、二级建造师、市政建造师若干名。持有公路、市政、建筑、水利、机电等相关专业一级和二级建造师证书。2、施工员、安全员、质量员、造价员若干名持有公路、市政、建筑、水利、机电相关专业证件证书。3、人力资源部文员一名，行政管理部文员一名。有相关工作经验，熟悉办公自动化。联系电话: 18755610152 0556-6757775 公司地址：桐城经济开发区兴源路117号桐玉建设集团。继续关注蒙奇餐饮有限公司成立于1992年，旗下拥有蒙奇大酒店，蒙奇宴汇城，蒙奇壹號三家大型酒店。硬件设施一流，环境豪华优雅，文化氛围浓郁。现因业务需要诚聘以下岗位：经理、主管、前台接待、收银员、传菜员、后堂、保安等。待遇：服务员2800-3400，领班3000-3600。包食宿！每月休假三天。咨询电话19955632818
桐城老酒桐城老酒始于1955年的桐城县国营酒厂，半个多世纪以来，桐城老酒始终不忘初心，坚守传统手工酿酒技艺，坚持100%纯粮固态酿造0添加，拒绝使用酒精、香精、绵柔剂、甜味剂等化学添加剂，只酿良心酒、健康酒。现因公司发展需要，现招聘以下人员：1、酿酒储备干部2名，性别不限，要求20-25岁，大专以上学历，生物、发酵等相关专业应届毕业生优先，年薪10万以上。工作地点：大关镇卅铺2、酿酒工人3名，要求男性，50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，无经验可培训，家住卅铺附近，月薪5000元以上，工作地点：大关镇卅铺3、营销总监1名，要求男性，大专以上学历，有3年以上酒水快消品行业销售团队管理、市场运营 、大客户谈判等经验，擅长激励团队高效完成销售目标。薪资面议，工作地点：市区4、销售人员4名，要求男性，年龄40岁以下，有酒水快消品销售管理经验，客情维护，有驾照者优先，月薪4500元+提成，工作地点：市区5、主办会计1名，性别不限，要求有5年以上生产销售型企业主办会计经验，对企业忠诚，有中级以上职称优先。月薪6000-8000元。6、文案策划或文员1名，女，要求35岁以下，办公软件熟练，有较强的文字功底和审美能力，能写一些活动通用稿。月薪面议，工作地点：市区7、化验员1名，性别不限，要求20-35岁，大专以上学历，能独立进行白酒的抽样、检测等工作、无经验可培训，工作地点：大关镇卅铺联系人：李女士 手机：18956918625面试地址：桐城市同安路267号（鸿润甲第斜对面）
安徽飞腾国际物流股份有限公司安徽飞腾国际物流园,是安庆地区全面多功能的物流园区，飞腾物流园设计科学、意识超前，集“物流功能、信息功能、交易功能、仓储功能、服务功能”于一身，利用园区“资源共享、服务共享、信息共享、管理共享、环境共享”的优势，为客户提供全方位、全天候的“一站式”服务。现因公司生产需要，招聘以下人员：一、装卸工10名，身体健康，有吃苦耐劳的精神，计件工资 。二、货车驾驶员，实际驾龄2年以上，持有B2、A2证，踏实肯干，有吃苦耐劳精神。工资面议，车辆可入股。联系地址：桐城市济开发区东外环路飞腾国际物流园 联系人：袁主任 13966916273
安徽万方管业集团有限公司安徽万方管业集团坐落于桐城市经济开发区，旗下拥有安徽管立方管业有限公司、安徽中亚新型管材有限公司、桐城市万达塑业有限公司、桐城市九五新型建材有限公司等四家子公司，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的科技创新型企业。现因业务需要诚聘以下岗位：一、生产管理3名（厂长、车间主任）男性，年龄30-50周岁，中专及以上学历，3年以上工业生产管理经验。经试用合格，享有公司社会保险，待遇面议。二、物管部经理2名男性，年龄30-50周岁，学历不限，2年以上仓储管理经理。经试用合格，享有公司社会保险，待遇面议。三、销售经理5名男女不限，年龄25周岁以上，中专及以上学历，具有良好的市场洞察力，喜交流善沟通，积极主动，抗压能力强。享有公司社会保险，底薪+业绩提成。四、前台客服（若干）男女不限，熟练基本电脑操作，年龄25-40周岁，常日班制，月薪资不低于3300元，享有公司社会保险，具体待遇面议。五、车间操作工（若干）男女不限，年龄25-55周岁，两班倒12小时工作制，月薪资5000元左右+绩效工资。六、拌料工（若干）男性，年龄40-55周岁，能吃苦耐劳，月薪资不低于6000元，基本月薪+计量绩效，多劳多得。七、装卸工（若干）男性，年龄30—55周岁，常日班制，基本月薪+计量绩效，月薪资不低于5000元。八、叉车工（若干）男性，年龄25-50周岁，常日班，和仓储、装卸工工作时间同步，月薪资不低于5000元，具体待遇面议。公司购买社会保险，免费提供食宿，节日礼品。面试地址：桐城市经济开发区兴隆路1号联系人：汤女士联系电话：0556-6566378联系手机：18225561805
2021年安徽省桐城市住房和城乡建设局赴高校公开招聘高层次专业技术人才公告
为适应桐城市城乡建设高质量发展需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）的规定，现就2021年安徽省桐城市住房和城乡建设局赴高校公开招聘高层次专业技术人才有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持面向高校、公开招聘；
2.坚持考试考察、择优聘用；
3.坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2021年安徽省桐城市住房和城乡建设局赴高校公开招聘高层次专业技术人才2名，详见《2021年安徽省桐城市住房和城乡建设局赴高校公开招聘高层次专业技术人才岗位信息表》（附件1）。
三、招聘对象
纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年研究生（硕士）及以上学历毕业生。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱城乡建设事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；
（三）岗位所需的专业或技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需的其他条件：
1.公开招聘人员岗位信息表“年龄条件”中“30周岁以下”为“1990年3月28日（含）以后出生”；
2.报考人员须在2021年7月31日前取得研究生（硕士）及以上学历（学位）证书。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘方式和程序
此次赴高校公开招聘工作由桐城市赴高校现场招聘工作领导小组负责组织实施，按照发布公告、现场报名及资格审查、面试、签订就业意向协议书、考察体检、公示与聘用等程序进行。
（一）发布公告
公告及招聘岗位信息3月15日起同时在桐城市人力资源和社会保障局、安徽建筑大学等相关高校招生就业网站发布，并在安徽建筑大学报名现场发布。
（二）报名及资格审查
1.报名时间和地点
时间：2021年3月28日9:00—12:00；
地点：安徽建筑大学南区土木工程学院3楼1306室（安徽省合肥市蜀山区紫云路292号）。
2.报名方式及要求
报名采用现场报名的方式进行。报考者应按照招聘公告上的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位。报考者应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。
3.资格审查
现场报名时由桐城市住房和城乡建设局、桐城市人力资源和社会保障局负责按岗位条件规定进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
报考人员现场报名时应提供以下证件、材料：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件；
（2）本科学历毕业证书、学位证书原件及复印件；
（3）《毕业生推荐表》原件和复印件、学校出具的能按时毕业的有效证明（学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明）和各科“成绩单”、学生证等有关证件材料；
（4）本人亲笔填写的《2021年安徽省桐城市住房和城乡建设局赴高校公开招聘高层次专业技术人才报名表》纸质表（A4纸）1份（详见附件2，此表在现场报名前自行下载打印填写），报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃；
（5）近期免冠半身两寸照片2张；
（6）自荐材料一份。
（三）面试
1.面试方式与比例：报考人员经现场招聘工作组资格审查合格后进入面试。具体面试方式为答辩。报考同一岗位人数与该岗位招聘数的比例高于1:1方可开考，达不到规定比例的，取消该岗位招聘计划。
2.面试内容及分值：面试内容主要考察报考人员的专业知识和技能掌握情况、行业标准和规定熟悉程度、协调和沟通能力水平等方面的综合素质、仪表举止等。面试时间为20分钟，满分为100分。
3.面试时间、地点：具体安排由现场招聘工作组以电话或信息通知考生。
4.面试最低控制合格分数线：面试最低控制合格分数线为60分，面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。实际进入面试人员等于岗位实际招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察、体检程序。
（四）考察
1.考察人选确定：根据有效岗位招聘计划数，依照面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察对象，并签订就业意向协议书（三方协议），若入围人员中出现并列分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知（递补程序如出现成绩并列情况按此规定执行）。
2.考察：考察工作由桐城市住房和城乡建设局组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详细的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（五）体检
1.体检对象的确定：考察合格人员列为体检对象。
2.体检时间、地点：具体事项将通过电话或信息通知考生。
3.体检标准：体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）文件规定执行。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（六）公示与聘用
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在桐城市人力资源和社会保障局网公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由桐城市住房和城乡建设局将拟聘人员相关材料报市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。
拟聘人员须在2021年7月31日前提交毕业证书、学位证书、就业报到证至桐城市住房和城乡建设局审核，逾期或提交材料与招聘岗位要求不符合者取消聘用资格。
拟聘用人员自接到聘用通知书之日起7天内到招聘单位报到并办理聘用等相关手续。逾期按照自动放弃处理。
聘用人员实行服务期制度，须与用人单位签订服务期合同，服务期不少于3年。
六、其他事项
本《公告》由桐城市住房和城乡建设局、桐城市人力资源和社会保障局负责解释。
本次赴高校招聘考试，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。为确保此次公开招聘工作客观公正，由市纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。
咨询电话：
0556-6099019（桐城市住房和城乡建设局人教科）
0556-6136609（桐城市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）
监督电话：
0556-6099002（桐城市纪委监察委派驻住建局纪检监察组）
0556-6136511（桐城市纪委监察委派驻人社局纪检监察组）
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
点击阅读原文查看附件附件1：2021年安徽省桐城市住房和城乡建设局赴高校公开招聘高层次专业技术人才岗位信息表(1).xls附件2：2021年安徽省桐城市住房和城乡建设局赴高校公开招聘高层次专业技术人才资格审查表.doc
桐城市住房和城乡建设局桐城市人力资源和社会保障局2021年3月15日
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发表于 2021-4-1 09:00:28
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